صندوق تنمية الموارد البشرية الدخول على النظام
- كتب ادارة الموارد البشرية pdf
- طريقة تعريف الكابل rs232 على النظام windows 7 لتشغيل الشرينغ
- صندوق التنمية الموارد البشريه الدخول على النظام
مرحلة صرف التعويضات المالية: • تحال الطلبات التي تمت الموافقة عليها إلى الإدارة المالية لصرف التعويضات المالية للمنشآت. • يتم صرف المستحقات وتحويل التعويضات المالية لحسابات المنشآت. كيف يتم تقديم المطالبات لأكثر من مشروع؟ يتم التقديم لكل مشروع (مطالبة) بشكل مستقل. كيف يتم التقديم لمشروع قائم (لم ينتهي بعد)؟ يجب أن يتم التقديم بالبيانات المتوفرة حالياً خلال فترة التسجيل الحالية، وسيتم منح المنشأة فترة ستة أشهر بعد انتهاء المشروع لاستكمال المتطلبات. ماذا يقصد ببند الزيادات؟ يقصد بها الزيادات في قيمة العقد. ماذا يقصد بشهادة الزكاة؟ يقصد بها شهادة الزكاة النهائية غير المقيدة أو شهادة زكاة المشروع. هل يشمل إقفال تقديم طلبات تعويض المقابل المالي للمنشآت خيارات التعديل والإضافة للطلبات في النظام ؟ إقفال تقديم طلبات تعويض المقابل المالي للمنشآت يخص خيار تقديم الطلبات الجديدة على النظام فقط، ويمكن لمن قدم قبل تاريخ إقفال التقديم التعديل والإضافة حسب الآلية المعمول بها.
كتب ادارة الموارد البشرية pdf
ماهي مراحل دراسة الطلب لتعويض المنشآت؟ بعد تسجيل الطلب وتعبئة نموذج التعويض، والموافقة على الإقرار الإلكتروني يتم تبليغ المنشأة باستلام طلب التعويض عبر النظام، وبعدها يتم التالي: • يقوم النظام بالتعاون مع وزارة العمل بجلب بيانات العمالة الوافدة وذلك حسب البيانات المسجلة في طلبات التعويض (عدد العمالة الوافدة والمبالغ الإجمالية المدفوعة خلال فترة العقد). • تقوم الجنة باستعراض الطلبات النهائية والتحقق منها. • تقوم اللجنة بإصدار القرار النهائي بقبول طلب التعويض أو رفضه وذلك بعد التواصل مع الجهات المعنية. ماهي الإجراءات المعتمدة في حال الموافقة على الطلب ؟ عند الموافقة على الطلب تتم الإجراءات التالية: 1. تحدد اللجنة مبلغ التعويض النهائي مع التوضيحات اللازمة. 2. تستعرض الإدارة المالية الطلبات التي تم الموافقة عليها وتقوم بصرف التعويضات المالية ودفعها لحساب المنشآت. 3. يقوم النظام بتحديث حالة صرف التعويض وإشعار المنشأة. وماهي الإجراءات في حال الرفض؟ يقوم النظام بإشعار المنشأة بسبب الرفض ماهي إجراءات سير عمل مراحل تعويض المنشآت؟ تتم عبر خمسة مراحل وهي كالتالي:. مرحلة تقديم الطلبات: • يقوم موظف المنشأة بالدخول على النظام باستخدام بيانات الدخول الموحد الخاصة بوزارة العملSSO.
طريقة تعريف الكابل rs232 على النظام windows 7 لتشغيل الشرينغ
لتسجيل الدخول الرجاء إدخال إسم المستخدم وكلمة المرور ثم اضغط زر دخول
صندوق التنمية الموارد البشريه الدخول على النظام
• يقوم الموظف بالموافقة على الإقرار القانوني العام والنقر على ايقونة تقديم طلب تعويض جديد. • يقوم الموظف بتعبئة نموذج طلب التعويض بإدخال بيانات المنشأة وبيانات العقد المبرم وإرفاق الاثباتات اللازمة والموافقة على الإقرار القانوني ومن ثم ارسال الطلب. مرحلة تحديد العمالة الوافدة وذلك بعد انتهاء المرحلة الأولية من تقديم الطلبات: • يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل باستخراج العدد الإجمالي للعمالة الوافدة والمبالغ الإجمالية المدفوعة من قبل المنشآت التي قدمت الطلبات خلال فترة العقد. • يتم تحديث النظام ببيانات العمالة الوافدة وإشعار اللجنة المشكلة بضرورة بدء التدقيق على الطلبات. مرحلة مراجعة وتدقيق الطلبات: • تقوم اللجنة المختصة بالصندوق بدراسة وتدقيق الطلبات والتأكد من أهليتها. • قد ترى اللجنة ضرورة إحالة بعض الطلبات للجهات المعنية (مصلحة الزكاة والدخل والجهات الحكومية المتعاقد معها) للتحقق منها والإفادة عنها. • في حال لم تستطع اللجنة في الصندوق البت في قرار طلب ما وفق الآلية، قد تقوم بإحالة بعض الطلبات للجنة المشار إليها في قرار مجلس الوزراء للبت فيها. • تقوم اللجنة بالموافقة على الطلبات أو رفضها، وفي حالة الموافقة تقوم اللجنة بتحديد مبالغ التعويض النهائية مع التوضيحات اللازمة.
- تحميل مذكرات تخرج في تسيير الموارد البشرية pdf
- وزارة تنمية الموارد
- مدير الموارد البشرية بالانجليزي
- الموارد البشرية التدريب والتوظيف
- مصطلحات الموارد البشرية بالانجليزية
- تفاصيل النظام
- الهيكل التنظيمي لادارة الموارد البشرية