رواتب موظفي الاتصالات السعودية
- سلم رواتب موظفي شركة الاتصالات السعودية
- رواتب موظفي شركة الاتصالات السعودية
- أخبار 24 | سلم رواتب خاص لموظفي الاتصالات والمعلومات بالقطاعات الحكومية
- الجديد
- جريدة الجريدة الكويتية | «الميزانيات»: رواتب «هيئة الاتصالات» مرتفعة
متوسط الرواتب متوسط 17438 ريال سعودي الأدنى الأعلى 2000 ريال سعودي 100000 ريال سعودي علاوات الموظفين رواتب الذكور 17753 ريال سعودي رواتب الإناث 13829 ريال سعودي 3400 ريال سعودي 35000 ريال سعودي التعليم متوسط الرواتب حسب المؤهلات العلمية متوسط الرواتب حسب التخصصات العلمية متوسط الرواتب حسب المدن الزيادة السنوية الأعلى
سلم رواتب موظفي شركة الاتصالات السعودية
- رواتب موظفي الاتصالات السعودية اليوم
- كم رواتب موظفي شركة الاتصالات السعودية
- رقم هاتف هيونداي الجزائر
- رواتب موظفين الاتصالات السعودية
- منتديات هوامير الاسهم
- جريدة الجريدة الكويتية | «الميزانيات»: رواتب «هيئة الاتصالات» مرتفعة
- رواتب موظفي الاتصالات السعودية ٢٠١٩
- منح دراسية بجامعة الملك عبدالعزيز
رواتب موظفي شركة الاتصالات السعودية
أخبار 24 | سلم رواتب خاص لموظفي الاتصالات والمعلومات بالقطاعات الحكومية
في العام نفسه ، تم إصدار نظام شؤون الموظفين وإلحاق مكتب شؤون الموظفين العام بمجلس الوزراء بدلاً من وزارة المالية ، ومن أجل تفعيل دور المكتب ، أصدر مجلس الوزراء قراراً في عام 1383 هـ (1963) بتطوير المكتب ، وتحديد المجالات العامة للمكتب ، وترقية رتبة رئيس المكتب إلى رتبة وزير وتكون ذات صلة، مباشرة إلى رئيس الوزراء، جاء ذلك بموجب إصدار المرسوم الملكي عام 1385 هـ (1965 م) الذي ينص على أن المكتب مسؤول عن الإشراف على المؤسسات العامة ومراجعة شؤونها الوظيفية. استمرار العمل بالمراحل التطويرية لمكتب شؤون الموظفين حتى صدور المرسوم السلطاني رقم (3221) تاريخ 6/12/1389 هـ (12/2/1970) بالموافقة على قرار اللجنة العليا للإصلاح الإداري رقم (16) بتاريخ 20/20 / 1389 هـ (7/4/1969) ، المتعلقة بالهيكل التنظيمي الجديد للمكتب بصفته هيئة مسؤولة عن الإشراف على شؤون موظفي الخدمة المدنية في جميع الجهات الحكومية. حركة التنمية في الخدمة المدنية حركة التنمية في الخدمة المدنية لم تتوقف عند هذه النقطة، في عام 1397 هـ (1977 م) ، أقيمت قفزة تطورية هامة بعد صدور المرسوم الملكي رقم (م / 48) بتاريخ 10/7/1397 هـ (26/6/1977) بالموافقة على إنشاء "مجلس الخدمة المدنية" ، "كهيئة تشريعية مستقلة يرأسها رئيس الوزراء ، ومسؤولة عن التخطيط سياسة عامة للخدمة المدنية ووضع الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها ، وإصدار اللوائح المتعلقة بشؤون موظفي الخدمة المدنية، وتم ذلك بمصطلح تعديل اسم مكتب الموظفين إلى (المكتب العام للخدمة المدنية) ، وكذلك إصدار مرسوم ملكي آخر رقم (49) م بالموافقة على نظام جديد يسمى (نظام الخدمة المدنية)، جاء ذلك في أعقاب صدور قرار مجلس الوزراء في عام 1398 هـ (1978) بالموافقة على تطبيق قواعد نظام الخدمة المدنية على معظم موظفي المؤسسات العامة.
الجديد
وكانت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات دعت موظفيها إلى المشاركة في طلب مرئيات حول مسودة الخطة الوطنية الخمسية الثانية للاتصالات وتقنية المعلومات والتي قامت بإعدادها بعد أن شارفت الخطة الأولى على الانتهاء. وقالت الوزارة أن هذه الخطة تهم جميع القطاعات ، وتلامس احتياجات ومتطلبات المجتمع ، بما تستهدفه من تحقيق رفاهية المواطن وتقدم الوطن وانها حرصت خلال مراحل الإعداد للخطة الجديدة على العمل بمنهجية ، تعتمد في أحد محاورها على مشاركة عدد كبير من مسؤولي الجهات الحكومية ، والقطاع الخاص ، والمختصين ذوي العلاقة ، بطرح آرائهم ومقترحاتهم وتصوراتهم المستقبلية لقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ، ولهذا فقد تم عقد العديد من الاجتماعات وورش العمل ، وإنجاز عدد من الدراسات ، وكذلك مشاركة فئات المجتمع كافة ، وذلك من خلال إنشاء موقع لجمع الافكار والمقترحات وإتاحته للجميع. ويمكن الاطلاع على المنهجية المستخدمة على الرابط: مسودة منهجية الخطة وأثمرت هذه المصادر والقنوات عن ما يربو على (1400) فكرة ومقترح وتوصية ، تم تحليلها ودراستها وفق منهجية خاصة بإعداد الخطط الاستراتيجية ، وذلك للخروج بخطة طموحة تحقق الرؤية الشاملة للتحول لمجتمع المعلومات.
جريدة الجريدة الكويتية | «الميزانيات»: رواتب «هيئة الاتصالات» مرتفعة
واشار الى ان اللجنة طالبت الهيئة بالاسترشاد برأي الجهات الرقابية للتحقق من السلامة القانونية لقيامها بنقل عدد من موظفي لجان المحافظات في الأمانة العامة لمجلس الوزراء للعمل لديها رغم ملاحظات ديوان المحاسبة أن هؤلاء المعينين لا يوجد ما يثبت وجودهم على رأس عملهم؛ في حين أن موظفي وزارة المواصلات التي نقلت اختصاصاتها لهيئة الاتصالات لا ينقلون إليها بحجة ضرورة استقطاب الكفاءات من السوق. وقال عبدالصمد: «رغم تعيين 162 موظفا لدى الهيئة فإنها مازالت تتوسع وتكثف من اعتمادها على اللجان وفرق العمل في إنجاز أعمالها؛ وبعض تلك اللجان متقارب في الاختصاصات والمسميات وبعضها له وحدات تنظيمية في الهيكل التنظيمي؛ حيث ارتفع عدد اللجان خلال سنة من 13 إلى 18 لجنة، وصاحبها ارتفاع في عدد أعضائها المشتركين فيها من 74 إلى 172 عضوا، وتبلغ تكلفة تلك اللجان 400 ألف دينار في ميزانية السنة المالية الجديدة». واردف: «وفقا للحساب الختامي فإن الهيئة ستقوم بالاحتفاظ بكل صافي أرباحها، ولن يورد منها شي للخزانة العامة؛ وقد تصدر قرارات مماثلة في السنوات اللاحقة، خاصة أن صافي ربح الهيئة المقدر في السنة المالية الجديدة يقارب 44 مليون دينار».
أقرت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ضمن استراتيجيتها المقبلة التي ستنفذ اعتبارا من العام المقبل خطة بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية تتضمن على رأس اولوياتها دعم الحوافز وتحسين الكادر للعاملين في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات في القطاعات الحكومية من خلال تطوير كادر يشمل التصنيفات والمؤهلات والحوافز والمكافآت والشهادات الاحترافية ومستوى الاداء وربطه بالترقية والتعيين. وقال مصدر مسؤول لـ «المدينة»: إن المشروع يهدف الى تطوير كادر خاص بموظفي الاتصالات وتقنية المعلومات يحتوي على سلم وظيفي مرن يتناسب مع ماهو موجود في سوق العمل وسلم رواتب وحوافز وترقيات في مستوى السوق ، بحيث يقلل من معدلات التسرب الوظيفي الى القطاع الخاص. واشار الى ان المشروع يأخذ في الاعتبارات المسارات الوظيفية والمؤهلات من شهادات ودورات وسنوات خبرة وغير ذلك ، وان يتم ربط الحوافز والترقيات فيه بمستوى اداء العاملين. واوضح ان السلم الوظيفي الجديد يسهم في التطور الوظيفي للمختصين في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات دون الحاجة الى تكليفهم بأعباء إدارية, وهذا مما يسمح بالتطور دون ترك المجال الفني. تجدر الاشارة الى ان هناك خطة وطنية للاتصالات وتقنية المعلومات سيتم العمل بها اعتبارا من العام المقبل وهي ثاني خطة خمسية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات.